無論工作及日常，丁春誠總是喜歡以微觀作為準則。「戲劇跟策展有部分地方很像，我很重視整體的脈絡與傳遞的準確性，甚至延伸到個人形象，我相信外在是內在狀態的自然延伸。穿著及儀容，都是內在節奏的具象。」因此刮鬍，彷彿是丁春誠在狀態轉換時的儀式，在晨泳結束，開 ...

臺灣證券交易所預告自2027年起，將「公司治理評鑑」正式更名為「ESG評鑑」，企業的永續行動與揭露透明度將成為評比主軸。面對這項制度轉向，企業必須重新盤點永續揭露與資訊透明程度。對信義房屋（9940）來說，這場轉型其實早已啟動，從碳盤查制度、董事會性 ...

2025年是信義計劃區關鍵轉捩點，台灣首間「四季酒店Four Seasons」將正式開幕，台北天空塔攜手凱悅雙品牌酒店也將登場，「遠東Garden ...

打扮時髦、跳著整齊劃一的舞步，是不少人對K-POP韓團的印象。然而，近期韓國數位音樂排行榜卻出現顯著轉變，個人歌手完全佔據主導地位，擠下曾長期盤據榜單的偶像團體。

從小愛吃垃圾食物，直到考上臺北醫學大學保健營養學系才稍稍有些營養知識，甚至取得國立臺灣大學生化科技研究所營養學博士，依然只是說一口好營養，飲食還是不健康，直到走出學術領域面對民眾時，才立志做一個專注營養教育及健康理念的實踐者。目前更極力推廣「抗老飲食 ...

我這2年開始實驗了一種做法，把AI當作「面試教練」，從草稿到模擬問答，再到說服力檢查。我不只自己這樣練，也把這方法教給求職者。他們都說練習面試時能更有方向，也平均節省60%的焦慮時間。

新領職業指的是不需要大學學位、注重實務技能與經驗的工作，跳脫過往藍領、白領職業的劃分。 新領職業通常不涉及體力勞動，但也不同於白領職業，更看重技能培訓而非學位文憑。

簡單的互動就有可能帶來意想不到的人生轉機！作者分享2次因人脈改變人生的經驗。第一次是在百貨公司偶遇前主管、邀請他到家中用餐，意外獲得新的工作機會，脫離惡劣的職場環境；第二次是在健身房與陌生人的一個微笑，促成小說改編電影的機會。

1.買公司就是在接燙手山芋？商周專訪曾促成台灣奇摩併美國Yahoo、日月光併矽品的專家黃日燦，解析購併3大誤區。 2.購併想成功，別只想撿便宜、補破網！從全球鎖王案例學3成功心法。

1.把輝達、Google、故宮都變客戶，30年營收成長逾40倍！一家瑞典傳統小五金廠，如何逆襲變全球鎖王？揭密它的精準購併術。 2.全球鎖王亞薩合萊每年購併10至20家公司，卻不是胡亂擴張，比起搶市占，它更看重3項指標。

1.大學創業失敗，靠一個觀察打造「即做即賺」模式，日本最大迷你工作平台出自他手！小川嶺透過將有零碎時間的人，與臨時有工作需要幫手的企業進行媒合，除了創造收入，也能緩解日本缺工嚴重問題。

價值投資大師費雪在《商業周刊》1961期專欄中解析，關稅戰擾亂了企業決策、供應鏈運作及客戶關係，也帶來高度不確定性，尤對美國最不利；而近期市場的反彈顯示了先前股價過度反映利空，投資人忽略了關稅政策反有利於非美市場，只要關稅疑慮不去，就有望持續領漲。