令和7年2月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。令和7年2月の新規求人倍率は2.30倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表 ...

【調査概要】 ◆2024年に企業が特に力を入れた従業員向け施策は「人事考課・評価制度の見直し」が最多 ...

総務省は、労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）2月分の結果を公表しました。■完全失業率年平均：2022年 2.6% ／ 2023年 2.6％ ／ 2024年 2.5%月次（季節調整値）：2024年 11月 2.5% ／ 12月 2.5% ／ ...

2024年10月に厚生労働省が公表した「新規学卒者の離職状況」によると、増加傾向にある。特に、大卒の離職率は2005年以来、16年ぶりの高水準といえる。Z世代を受け入れる企業としては、プロジェクト型業務や社員研修などを組み合わせて、Z世代の社会人基礎 ...

*1 当レポートでは社会人5年目以降35歳未満の役職がついていない社員を指し、「ミドルキャリア」とも記載 〈背景〉 ...

「日常を飛び出し、自分の想像を超える体験をする」世界有数の北極冒険家・荻田泰永さんへの取材の全貌を全６回にわたって紹介します。第２回では荻田さんのご経験からマネジメントにおける相手との関わり方について伺いましたが、第３回では主に視野の広げ方、無意識バ ...

■内容紹介 ...

中堅社員が成長を実感するとき「仕事の完遂」が1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 ...

中堅社員の理想の職場文化、「チームワーク重視」が1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 ...

4月のドリルから1問！ アンラーニングは、知識を上乗せするリスキリングとは相反する考え方である → 〇か×か ...

仕事検索数は1月急増、3月にピーク。年明けからが企業の採用チャンス！飲食の仕事検索数は5月が最多と異なる傾向も世界No.1求人サイト※1 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 ...

日本の雇用意欲は堅調に推移 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 ...