Stefanies Geschichte steht für viele. Denn über 28.000 Menschen in Österreich haben seit 2017 Wiedereingliederungsteilzeit ...

Fakten sind keine Meinung. Wenn zwei Drittel aller Pleiten auf das Konto des Managements gehen, ist es unverantwortlich, die Beschäftigten dafür verantwortlich zu machen. PS: Nur gemeinsam können wir ...

Der Grund: schlechte Arbeitsbedingungen, zu viel Stress, zu wenig Perspektive. Viele junge Menschen wünschen sich Aufstiegsmöglichkeiten, ein gutes Team und ein sicheres Einkommen. Was sie bekommen, ...

Eine starke Stimme für gelebte Inklusion: Christian Obendrauf vertritt 260 Menschen mit Behinderung. Sein Appell: Inklusion muss ehrlich und selbstverständlich gelebt werden ...

Prüfen, ob du schon eine Pension bekommen kannst (z. B. Korridorpension mit 63). Mit deinem Unternehmen bzw. deiner Firma ausmachen, dass du weniger arbeitest (mindestens 25 bzw. maximal 75 Prozent ...

Jahrelanges Drängen des ÖGB hat sich ausgezahlt: Die Bundesregierung bringt endlich eine eigene Hitzeschutzverordnung für Arbeiten im Freien auf den Weg. Damit werden erstmals verbindliche Regeln ...

Jede:r vierte größere Betrieb gibt Menschen über 60 keine Chance – der ÖGB fordert: Bonus für Betriebe, die ältere Beschäftigte halten!

Solidarische Gesundheitsversorgung ausbauen:Mit 1. Juli hat Andreas Huss wieder den Vorsitz im Verwaltungsrat der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) übernommen. Der erfahrene ...

Mehr als die Hälfte der Frauen arbeitet in Teilzeit Kinderbetreuungsplätze, geeignete Vollzeitstellen und Pflegeangebote fehlen Teilzeit bedeutet: weniger Einkommen, weniger Pension, Kaufkraftverlust, ...

Viele Eltern wissen nicht, wie sie ihre Kinder in den Sommerferien betreuen sollen Ferienbetreuung ist oft teuer und unterscheidet sich stark je nach Bundesland Der ÖGB fordert einen Sommergipfel, ...