Votre parcours de connaissance de soi commence avec Insights Discovery. Cet outil psychométrique basé sur la psychologie de Carl Jung, est conçu pour aider les individus à avoir une bonne connaissance ...

Près de 90 % des leaders d’entreprise affirment que le leadership constitue le principal problème organisationnel, mais moins de 10 % se sentent prêts à corriger le déséquilibre présent dans les ...

Organisez un atelier, préparez une accréditation ou discutez avec nous de la manière dont nous pouvons vous aider à relever les défis de votre entreprise. Pour toute question relative aux relations ...

Au sein des entreprises internationales les plus performantes, 84 % des employés bénéficient du développement dont ils ont besoin. Nous travaillons avec des organisations qui investissent dans leurs ...

Insights s'engage à respecter votre vie privée et prend la protection de vos données personnelles très au sérieux. Cette politique régit la façon dont nous utilisons les informations qui nous sont ...

Les études ont depuis longtemps démontré le lien positif entre feed-back ouvert et performance des équipes. Le partage de feed-back possède cependant ses propres enjeux et peut parfois être source ...

Ce ne sont pas seulement les leaders eux-mêmes qui bénéficieront de cette évolution. Le fait d'avoir des Leaders Conscients de Soi qui agissent à tous les niveaux d'une organisation peut engendrer des ...

Nous aidons les personnes à mieux se comprendre en tant qu’individus ou leaders. Nous savons que la formation et le développement ne se limitent pas à compléter des questionnaires. C’est bien plus ...

Nos programmes de leadership permettent d’étudier comment vos leaders aiment travailler, dans quels domaines ils sont les plus compétents et les mesures qu’ils peuvent prendre pour faire croître votre ...

Générez de nouvelles opportunités business en rejoignant un écosystème mondial leader du secteur, qui vous donnera accès à des programmes certifiés Qualiopi, en phase avec les attentes et les besoins ...

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Les études indiquent que la réactivité des employés est un facteur essentiel à la réussite du changement. Ainsi, si vos employés ne sont pas agiles et constamment enclins à s'adapter, vos initiatives ...