「毎日〇時間勉強して、この参考書だけを繰り返し解きました」難関大学に合格した受験生のこんな合格体験記を目にすることがあります。これを見た後輩たちが、「うん、それなら自分にもできる！」と思い込み、たった一人の体験記にもかかわらず、それを鵜呑みにしてしま ...

本メルマガでは、産業保健師が相談を受けることが増えてきた若手社員（とその上司）の困りごとと、それらの解決法をご紹介します。新入社員が入社後各部署に配属され、そろそろ本格的に仕事を任せようかなという段階に入ってくる頃、上司から保健師へ若手社員についての ...

人事基礎を診断できる【3分ドリル】毎月更新！HRの知識や理論、フレームワーク、最新動向などのナレッジを4問の選択問題 ...

ChatGPTはよく「効率化ツール」や「支援ツール」と思われがちですが、本質的には、利用者の思考力を高めてくれる装置だと考えます。仮説を持ち、問いを投げ、返ってきた答えに違和感を持ち、再び問い直す。それによって自分自身の思考が整理・深化されていく。こ ...

中東の法人設立は、フリーゾーン（自由貿易地域）かメインランドか一見すると、簡単な選択に思えますが、実際はそうではありません。一方は「スピード」を、もう一方は「スケール（規模）」をもたらします。中東、特に湾岸地域（Gulf）において、この選択が将来を左右します。… ...

障がい者雇用の推進担当者様、こんなお悩みはありませんか？「募集をかけても、なかなか良い人材に出会えない」「採用しても、通勤や環境の問題で定着しない」「物理的な合理的配慮に限界を感じている」その課題、もしかしたら「働き場所」を会社に限定していることが原 ...

「部下から有給休暇の申請があったが、理由を聞いてもよいものか」「繁忙期なので、できれば今回は遠慮してほしい」。現場の管理職から寄せられるこうした相談に、日々頭を悩ませている人事担当者は多いのではないでしょうか。有給に関する相談にどのように答えるべきで ...

【前編】人事制度の浸透・定着施策こそ、企業成長のカギを握る「人事制度の改定は無事終わったけど、この改定が本当に自社の戦略実現や中長期的な成長に寄与するかな？」「現場はこの制度で期待通りに運用をしてくれるだろうか？」「そもそも、新しい人事制度を社員は前 ...

株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その結果からわかった、日本における従業員エンゲージメン ...

初めてのプロジェクトリーダー、身に着けておけばよかったスキルTOP3は「リーダーシップ」「調整・交渉力」「組織マネジメント」！ 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀 義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS ...

採用活動における候補者の選考辞退や、選考の通過者が少ないことに悩んでいた吉田さん。選考フェーズごとの通過割合である「歩留まり率」を確認し、改善策を考えることになりました。選考における「歩留まり低下」の改善方法はどのようなものがあるのでしょうか。

リスキリング施策で重視するスキルでAI活用が初めてトップに 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、ReskillingCamp ...