「心の健康」日本は再び最下位若年層のマインドヘルスが深刻化する中、職場環境の改善が急務アクサは、世界16の国と地域、17,000人を対象に実施した「マインドヘルスに関する調査2025」の結果を発表しました。本調査は、マインドヘルスに対する理解促進や心 ...

印象が下がった理由、「会社の文化や雰囲気が合わない」が過半数 新卒スカウトサイト「Future ...

週40時間労働現在の労働時間は原則週40時間と定められています。これは1993年に段階的な措置をへて導入をされました。ヨーロッパなど諸外国が週40時間労働であるということを受けて48時間から40時間へ短縮をされました。この当時私は20代でしたが、この ...

夏の暑さが原因でアルバイトの離職があった企業は、4社に1社以上。アルバイト先の暑さについて、約3人に1人が「改善をしてほしいところがある」。熱中症対策義務化、企業の認知度は6割を越える株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 ...

株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その結果からわかった、日本における従業員エンゲージメント… ...

転職がミドルシニアに広がり、企業間で人材獲得競争が活発化すれば、働くミドルシニアから見ると、より「働きがい」や「働きやすさ」を実感できる職場に移るチャンスが増えていく可能性がある。そこで本稿では、ミドル（40歳代後半～50歳代前半）の直近の転職状況に ...

2025年4月の中途採用実施率平均は41.5％で前月からやや減少正社員の転職活動実施率は3.4％で前月からやや減少 株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査」の結果を発表した。  ◆調査詳細企業の動向4月の ...

今回は、「明確になっていないジェンダーギャップの可視化が、生え抜き女性役員を育てる」というテーマで、一緒に考えていきたいと思います。■人材育成には、関わる側の視点も欠かせない技術系企業で生え抜きの女性リーダーを育てるには、本人の意欲やマインドセットも大切です。… ...

『エッジソン・マネジメント２.０　次代を担う若者を産官学連携で育み、活かす方法』（樫原 洋平：著） が、ＰＨＰ研究所より刊行されました。 採用難の時代、「日本を、世界で最も若者が育つ社会にする」ことを目指して、リンクアンドモチベーションでリクルーター研修トップの実績を誇る筆者が、採用と育成の最先端のノウハウを綴る。

人的資本への注目が高まる中、「人材育成」や「エンゲージメント」などの情報開示が求められていますが、現場では実務上の課題から十分な対応が進んでいないのが実態です。また、人材育成の手段として導入が進むeラーニングも、活用が定着する一方で、モチベーション維 ...

今回は表情でわかる心の病気について解説していきます。

キャリアオーナーシップと学びを通じて、一人ひとりが躍動する未来を創造する Adecco Academyのリスキリングは、あらゆる組織で働く人々に対して ...